Las postulaciones comienzan este miércoles 15 de julio
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, explica que el beneficio cubrirá durante cuatro meses hasta el 60% del ingreso mínimo mensual.
Si una Pyme o una empresa tenía postergada la contratación de un trabajador por razones de costo desde este miércoles contará con un incentivo para dar ese paso. El Gobierno abrirá las postulaciones al nuevo subsidio a la contratación, que entregará hasta $332.000 mensuales durante cuatro meses por cada persona incorporada a la empresa.
El beneficio forma parte del Plan Modo Empleo, una estrategia con la que el Ejecutivo espera crear 50.000 nuevos puestos de trabajo antes de octubre. Cerca de 20.000 corresponderán a este subsidio, mientras el resto se generará mediante programas de empleo regional, proyectos de mejoramiento urbano e iniciativas de apoyo a emprendedores.
Las postulaciones podrán realizarse a través de las plataformas de Sence y Subsidio al Empleo. «Queremos que las empresas den ese paso que muchas veces hoy no se atreven a dar», resume el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende
¿Qué empresas podrán acceder al subsidio?
«Podrá postular cualquier empresa, independiente de su tamaño. No hicimos diferencias entre grandes compañías, medianas empresas o Pymes. La única limitación es que cada empleador podrá recibir el beneficio para un máximo de 200 trabajadores».
¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores?
«Deben ser mayores de 18 años, haber sido contratados desde el 15 de julio en adelante y no registrar cotizaciones previsionales durante los tres meses anteriores al inicio del contrato. El objetivo es incentivar nuevas contrataciones y la formalización del empleo».
¿Cuánto dinero aporta el Estado por cada contratación?
«El subsidio dura cuatro meses. Si la contratación corresponde a un hombre, el Estado aporta el equivalente al 50% del ingreso mínimo mensual, unos $276.000. Si corresponde a una mujer, el aporte aumenta al 60%, alrededor de $332.000 mensuales».
¿Por qué las mujeres reciben un beneficio mayor?
«Porque presentan una tasa de desempleo superior (10,5% versus 8,6% el masculino). Queremos generar un incentivo adicional para favorecer su contratación».
¿El beneficio sirve sólo para trabajadores que ganen el sueldo mínimo?
«No. También se puede utilizar para remuneraciones de hasta tres ingresos mínimos mensuales, aproximadamente $1.650.000. El monto del subsidio no cambia, pero permite apoyar contrataciones de trabajadores con mayores ingresos».
¿Cómo será el proceso de postulación?
«El empleador primero debe registrar el contrato en la plataforma de la Dirección del Trabajo. Luego, al ingresar al sitio de Sence, sólo deberá informar el RUT del trabajador y la fecha de inicio de la relación laboral. Todos los demás antecedentes se validan automáticamente mediante cruces de información».
¿Hasta cuándo se podrá postular?
«Cada empresa tendrá un plazo de un mes desde el inicio del contrato para solicitar el beneficio. Las postulaciones estarán abiertas hasta agotar los recursos disponibles (25.000 millones de pesos para unos 20.000 subsidios aproximadamente)».
¿Cómo esperan que este subsidio se traduzca en empleos permanentes?
«Es un incentivo para que las empresas se atrevan a contratar. Esperamos que muchas comprueben el aporte de esos trabajadores y decidan mantenerlos una vez terminado el beneficio. Además, desde octubre comenzará a operar el Subsidio Unificado al Empleo, que complementará este esfuerzo».
El Gobierno quiere crear 50 mil empleos antes de octubre. ¿Cómo se completará esa meta?
«Este subsidio es una parte del Plan Modo Empleo. También habrá recursos para emprendimiento a través de Sercotec, programas de mejoramiento urbano y proyectos impulsados junto a los gobiernos regionales. La idea es sumar todas esas herramientas para dinamizar el empleo en los próximos meses».
