Comparativa con Argentina, Perú, Colombia y México: alto costo de la vida en Santiago impulsa el teletrabajo
El dato no es menor, tomando en cuenta que se trata de un rubro donde muchos de los empleos pueden ser remotos.
Tras revisar los salarios de más de 70 cargos relacionados con Tecnología de la Información (TI) en distintos países de la región, Marco Muñoz, CEO de IT-Talent, reclutadora chilena de profesionales informáticos, llegó a una conclusión: «Chile es el país que mejor paga, seguido de México».
El desglose de los sueldos puede verse en el reciente Estudio Profesionales Tecnología Latam 2026, que detalla cuánto gana cada puesto en Chile, México, Argentina, Colombia y Perú (ver tabla de comparación en dólares).
Por ejemplo, un arquitecto de datos -encargado de crear y diseñar la infraestructura de datos de una empresa, asegurando un rápido acceso- gana en nuestro país una mediana de 3.492 dólares mensuales. En México su sueldo es de US$ 3.120 dólares, en Argentina llega a US$ 2.800, en Colombia a US$ 2.782 y en Perú a 2.649 dólares.
Los datos los recogió la propia empresa de sus filiales en Latinoamérica: hicieron 3.000 encuestas y cruzaron la base de datos de su portal de empleos Chumi, que reúne información salarial de 400.000 profesionales TI de todo el continente (el estudio completo puede verse en it-talenthh.com, https://acortar.link/v3miZd).
Una de las características del documento es que también analiza cuánto cuesta vivir en cada lugar, considerando ítems como alimentación y transporte.
«Si bien Chile es el país mejor pagado, también tiene un costo de vida más alto. Según la plataforma Numbeo, vivir en Santiago está casi al mismo nivel que en Madrid, que es apenas un poco más caro», asegura. «Todos los otros países latinoamericanos tienen un costo de vida más bajo. Si bien ellos están ganando menos, su poder adquisitivo es mayor».
Trabajo remoto
Conocer cómo se comporta el mercado laboral regional no es un dato menor, tomando en cuenta que en esta área no es extraño trabajar en forma remota para empleadores de otras latitudes.
«Hay mucha oferta de países del Caribe que no tienen tantos profesionales TI, Perú también está buscando», ilustra el ejecutivo.
Si bien el mayor requerimiento se vivió durante la pandemia, en los últimos años el mercado de proyectos tecnológicos no se ha detenido y continúa creciendo la necesidad de especialistas.
En ese contexto, más de un tercio de los cargos del rubro trabaja 100% remoto, y otro tanto va una o dos veces a la semana a la oficina, señala. «Muchos hacen trabajo remoto y buscaron la opción de irse a La Serena o a Viña del Mar, donde el costo de vida es más barato que en Santiago», comenta Muñoz.
En el estudio también consultaron las formas más comunes de encontrar empleo y se toparon con un interesante hallazgo. «Prácticamente la mitad de los profesionales encontró trabajo gracias a sus redes profesionales. Si hacemos un doble click, vemos que dos tercios de ellos encontraron gracias a que un compañero de trabajo o de estudio los recomendó. Es decir, el factor que más aporta a que uno pueda encontrar trabajo es la buena relación con ex compañeros de trabajo o de casa de estudios. Si un jefe se va a otro trabajo y quedó con una buena impresión tuya, te llama», destaca el ejecutivo.
