Empleos temporales para el próximo gran evento de ecommerce en octubre
Las empresas reclutadoras dicen que alrededor del 30% de los contratados para estos eventos pasan a planta de la compañía que prestó el servicio.
Felipe Ibarra (39) entró a trabajar en mayo de 2025 para reforzar la operación del primer evento Cyber de ese año. Postuló como operario de bodega y su tarea era recibir mercadería, buscar los productos comprados por internet y dejar los pedidos listos para despacho. Lo que parecía una pega temporal se terminó convirtiendo en un empleo estable.
Ibarra ingresó a través de Talentfinder y comenzó a trabajar de lunes a viernes en la logística de ecommerce de un gran retail. «Después del Cyber, me siguieron llamando, llamando, hasta que un día me citaron y me dijeron: Te tenemos considerado para pasarte a planta, recuerda. Nueve meses después fue contratado directamente por la empresa de retail.
El caso de Ibarra no es excepcional. Aldo Sepúlveda, managing director de Talentfinder, cuenta que en el Cyber anterior contrataron cerca de 4.000 trabajadores y alrededor del 30%, unas 1.200 personas, terminaron contratadas directamente por las empresas donde prestaron servicios temporales.
Ya comenzaron las contrataciones para el próximo Cyber Monday, entre el 5 y 7 de octubre. Talentfinder proyecta más de 3.700 requerimientos y coberturas de turnos. La mayor demanda de mano de obra corresponde a más de 2.000 coberturas para pickers y operarios de bodega, con rentas líquidas mensuales referenciales de $570.000 a $650.000. Se suman más de 1.000 requerimientos para operarios de inbound, outbound y última milla, con sueldos de $711.000 a $764.000; además de 300 promotores y vendedores, 250 reponedores y 150 trabajadores de atención al cliente.
Sepúlveda explica que los cargos técnicos, como operadores de maquinaria, requieren experiencia y licencias, pero en buena parte de las vacantes pesa especialmente la actitud y disposición para trabajar. Las oportunidades están en todo Chile, aunque la mayor concentración se encuentra en Santiago, especialmente en zonas con centros de distribución.
Teamwork también anticipa una fuerte demanda de trabajadores temporales para el Cyber. Camila Muñoz, gerente de operaciones, comenta que hay 5.000 vacantes, principalmente para operarios de bodega, picking y recepción, operadores de grúa, supervisores, administrativos y personal de postventa. Para la mayoría se exige cuarto medio, mientras los operadores de maquinaria necesitan licencia clase D y certificaciones.
Muñoz señala que no siempre se requiere experiencia y que estos empleos pueden ser una puerta de entrada para jóvenes o personas que buscan reinsertarse laboralmente. «Lo que marca la diferencia es la actitud, responsabilidad, constancia», afirma. El proceso es rápido: una persona puede estar trabajando tres o cuatro días después de postular.
¿Dónde postular? En Talentfinder se puede hacer a través de su página web y redes sociales, dejando los datos o currículum para ser contactado y entrevistado. En Teamwork, las vacantes están disponibles en su sitio web, en la sección «Quiero postular», y además habilitarán una página especial con los puestos destinados exclusivamente al Cyber desde el lunes próximo.
Empleos temporales por Fiestas Patrias
Antes del Cyber Monday, Fiestas Patrias dará el vamos a la temporada alta de empleos temporales. SOS Group proyecta 370 vacantes para el Dieciocho: 150 operarios de producción para envasado de carnes y embutidos, con sueldos líquidos mensuales de $660.000; 120 operarios de bodega para el armado de cajas dieciocheras, con $630.000; y 100 operadores de grúa horquilla para movimiento y despacho de productos, con rentas de $700.000.
«Fiestas Patrias es la segunda fecha más importante en la creación de empleos temporales, después de Navidad», explica Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group. El ejecutivo señala que el aumento del consumo de carnes, embutidos y licores obliga a reforzar producción, envasado y distribución. «A partir de septiembre se inicia la temporada alta», agrega. Después vienen Cyber Monday, Black Friday, Navidad y los reemplazos de trabajadores que salen de vacaciones durante el verano. Con una desocupación de 9,4%, Henríquez destaca que estas vacantes permiten encontrar rápidamente un empleo formal.
