Apenas entraron a Walmart, a Nicol Alchao y Constanza Salas les asignaron responsabilidades
Según FirstJob, lo que más valoran los futuros profesionales al postular son la posibilidad de aprender y la reputación corporativa
Pasar de practicante a contratado y luego a jefe es un tremendo logro en la carrera de cualquier joven profesional. Pero eso no pasa a menudo.
Un caso de éxito es el de Nicol Alchao, quien hace seis años llegó a hacer la práctica a Walmart tras finalizar sus estudios de Ingeniería Comercial en la Usach. Hoy es subgerente de Reabastecimiento Casa y Hardlines de la compañía, donde -según dice- encontró un espacio propicio para desarrollar sus habilidades técnicas y competencias profesionales.
«Al principio me daban algunas tareas; luego tuve más responsabilidades que me permitieron acercarme cada vez más al mundo laboral real», recuerda.
Algo similar le ocurrió a Constanza Salas, quien estudió Psicología en la Universidad Adolfo Ibáñez y luego cursó un Magíster en Psicología Organizacional en esa casa de estudios. En 2014 ingresó a hacer su práctica profesional al área de Recursos Humanos de Walmart: en el equipo de Atracción de Talentos le asignaron «responsabilidades significativas» que, asegura, le permitieron generar un impacto real dentro de la organización desde su llegada.
«Tenía compañeras que estaban haciendo la práctica en otras empresas y les daban tareas más administrativas que no le agregaban mucho valor a su práctica profesional. En mi caso, me dieron la oportunidad de tomar decisiones en las que sentía que estaba aportando», valora.
Daniela Garachena, subgerente de Cultura, DEI y Marca Empleadora en Walmart, destaca que cada año reciben a más de 300 alumnos en práctica. Lo más valioso, subraya, es que esta inyección de nuevos talentos les permiten diversificar la creatividad de los equipos de trabajo.
«Buscamos potenciar sus talentos y habilidades, además de acompañarlos en su experiencia para que posteriormente puedan hacer carrera con nosotros», afirma.
La elección
Según el último informe «Best Internship Experiences» de la reclutadora FirstJob (https://acortar.link/dgxImV), los aspectos que los estudiantes más consideran al decidir dónde realizar su práctica son el aprendizaje y desarrollo (28% de las respuestas), la imagen o reputación de la empresa (20%) y el ambiente laboral (16%).
Sophia Guzmán (24), quien estudió Ingeniería Comercial en la UDD, tomó en cuenta esos factores al postular: realizó dos prácticas en el Banco Internacional -12° en el ranking de mejores empresas para practicantes- y hoy es analista de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional en el área de Personas y Organización.
«Por la naturaleza de mi carrera no tenía muchos conocimientos del área, pero siempre me interesó. Aproveché todas las herramientas que me entregó el banco para capacitarme, aprender y aplicar conocimientos. Gracias a mi experiencia como practicante terminé de enamorarme del área de recursos humanos», aprecia.
Otro ejemplo de una práctica provechosa fue la de Agustín Carrillo, técnico en telecomunicaciones que tras cumplir esta etapa el IFX Netglobalis fue contratado como asistente de soporte técnico; luego de un tiempo, ascendió a operador.
«En mi práctica pude aplicar mis conocimientos para gestionar de manera más eficaz las solicitudes de diversos clientes y el manejo de máquinas virtuales. También adquirí la capacidad para comprender el fundamento de muchas solicitudes, lo que me ayudó a agilizar mi trabajo y a la gestión de alarmas en el monitoreo», detalla Carrillo, quien actualmente estudia Ingeniería en Conectividad y Redes en Duoc UC.
Día del practicante
Firstjob.me, reclutadora especializada en prácticas y primeros trabajos (https://goo.su/JDSrV9), instituyó en 2018 el «Día del Practicante» para reconocer la contribución de los estudiantes en sus primeras experiencias laborales. Este año se celebró el 1 de febrero y más de 500 empresas decidieron participar con charlas, desayunos grupales, paseos y variadas actividades con los jóvenes.
«Entendemos la trascendencia de la primera experiencia laboral para los estudiantes. Este día es nuestra manera de honrar su dedicación y esfuerzo. Cada año, la participación de empresas crece, reconociendo la importancia de cultivar la experiencia del practicante», destaca Mario Mora, CEO de FirstJob.
