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Autor de la Foto: Getty Images
Título/Pie de foto: La mayoría de los técnicos dentales en Chile son mujeres: la proporción es de 10 a 1 frente a los hombres.
Carrera de 5 semestres abre un tremendo abanico laboral para los asistentes odontológicos
Estudian dos años y medio en Centros de Formación Técnica y su sueldo promedio al egresar ronda los $400 mil. Hay varias líneas de trabajo.
Óscar Valenzuela
¿Qué hacen?
Antes se llamaban auxiliares de odontología y eran autodidactas. Hoy la normativa de salud obliga a que el colaborador directo del dentista tenga un título técnico: por eso se ha disparado la demanda por técnicos dentales y asistentes de odontología. «Es una carrera técnica que dura 5 semestres. Son parte del equipo dental; manejan insumos, instrumental y arsenaleo. Pueden trabajar en el área pública o privada, hospitales, atención primaria en consultorios, clínicas y consultas», explica Viviana Valdivia, jefa de carrera de la sede Maipú de Duoc UC.
Se paga sola
En promedio, un técnico dental recién egresado gana al primer año de egreso de $400.000 a $450.000. Su sueldo va subiendo a medida que adquiere experiencia y responsabilidades. «Tengo alumnos que están trabajando en distintas instituciones, incluyendo los hospitales de la Fach y de Carabineros: me dicen que les va muy bien», cuenta Berlena Vaquero, del CFT Santo Tomás.
Conociendo este dato, al comenzar su vida laboral estos técnicos podrían ganar en poco más de 6 meses lo equivalente a todo lo que pagaron por su carrera (en promedio, el arancel es de $1.200.000 al año).
Otro punto a favor para la inserción laboral es la baja cantidad de egresados. Por ejemplo, en el CFT Santo Tomás de Puente Alto se matriculan 45 estudiantes y egresan alrededor de 36 al año. Por último: las mujeres ganan por paliza en número de titulados. Según Mifuturo.cl, el 2013 se titularon 663 muchachas y apenas 58 varones.
También colocan flúor y sellante
Berlena Vaquero, jefa de carrera de Técnico en Odontología del CFT Santo Tomás sede Puente Alto, explica que la inserción laboral supera el 85%. En general, son los colaboradores directos del dentista. «La segunda línea de trabajo tiene que ver con la higiene dental: pueden realizar prevención en salud bucal, algo que el Estado y las clínicas privadas están privilegiando. Están capacitados para aplicar sellante, flúor y destartraje, siempre bajo la supervisión de un dentista», detalla. También realizan promoción en salud, mediante charlas en colegios, empresas y las mismas consultas.
Otra opción es el campo administrativo. «En conjunto con un equipo de salud, manejan administración de requerimientos de una clínica odontológica. Por ejemplo, agendamiento de horas, archivos de fichas clínicas o contacto con laboratorios», explica Carmen Gloria Romero, directora de la carrera la sede Puente Alto de Inacap.
