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Autor de la Foto: JAVIER TORRES
Título/Pie de foto: Guacolda Vega, Paula Daneri y Salomé Ávila.
Empresa aspira a tener un 15% de su planta con trabajadores de más de 55 años
La política de incorporación de jubilados de esta empresa es acorde con su propuesta de atrasar la edad de jubilación para mejorar las pensiones.
Melissa Forno
Guacolda Vega Bustos trabajó en distintos lugares y, al momento de jubilarse, tuvo la oportunidad de continuar en la empresa en que estaba, AFP Habitat. A sus 85 años, ella está contratada como encargada de la biblioteca -la creó ella misma luego de detectar una necesidad en la compañía- para uso de los empleados y sus hijos.
Actualmente, maneja un sistema computacional que permite mantener el servicio de préstamos de libros para todas las sucursales del país.
Para tener una buena salud y asistir a la biblioteca de lunes a jueves, de 16:00 a 19:00 horas, Guacolda Vega cuenta que no solo se dedica a su ocupación laboral, también realiza actividades físicas, como hidrogimnasia, y constantemente asiste a clases de filosofía, aspecto de su vida que considera fundamental. También se da tiempo para llevar un completo registro de su vida social en Facebook.
11% de la planta
La gerenta de recursos humanos de AFP Habitat, Paola Daneri, explica que la contratación de trabajadores Seniors va en línea de una de las medidas que la compañía presentó en la Comisión Bravo para mejorar las pensiones, la de atrasar la edad de jubilación, y que por lo mismo la empresa generó una política de contratación de personas de 55 años o más. Lo anterior, en un contexto de envejecimiento de la población. Las proyecciones lo confirman: el año 2025 en Chile existirán más personas mayores de 60 años, que de 0 a 15 años, según las cifras del INE que maneja Senama.
«Dentro de los trabajadores contratados de Habitat hay 170 que tienen 55 o más años de edad, con lo que representan un 11% del total. «Queremos llegar a un 15% y mantenerlo estable», plantea Daneri.
La ejecutiva explica que las AFP son empresas que requieren mucho nivel de especialización, siendo un rubro que necesita de empleados con conocimiento específico. Cuenta que, en general, los Seniors tienen sus temas personales resueltos lo que contribuye a un buen desempeño. «Puede haber cierta resistencia al uso de tecnología de punta, pero es solo inicial, porque capacitándolos aprenden rápido».
En la misma AFP, Salomé Ávila, de 61 años, se desempeña como especialista de capacitación de futuros trabajadores de Habitat. Hoy lo está haciendo en la sucursal de Morandé. Cuenta que es feliz trabajando al igual que su marido, el cual a los 80 años continúa activo como independiente. Destaca que volver a trabajar fue beneficioso incluso para su matrimonio que estaba teniendo problemas por la monotonía. «Al preparar a personas a nivel nacional tengo que salir de mi casa. El hecho de estar una semana afuera le hizo bien a mi marido, porque nos echamos más de menos y es muy rico saber que me está esperando en el aeropuerto luego de un viaje».
Salomé recomienda a todos los jubilados o a las personas que fueron desvinculados buscar la posibilidad de reinsertarse en otro trabajo, «porque uno se siente útil y más joven, yo me siento como de 45».
Los interesados en esta alternativa laboral pueden entregar su CV en las oficinas de la compañía (Marchant Pereira 10, piso 6, Providencia), enviarlo al correo [email protected] o ingresarlo en la web www.afphabitat.cl
«Un 75% de los adultos mayores son autovalentes»
La directora nacional del Senama, Rayén Inglés, plantea que «el trabajo aporta a la vejez, no solo ingresos, también autorealización e inclusión social, que les permite a las personas mejorar su calidad de vida. Un 75% de los adultos mayores son autovalentes, de ellos un 24% trabaja formalmente. Sin embargo, muchos desarrollan actividades informales, en el comercio ambulante, en labores domésticos y agrícolas», Por lo mismo, Rayén Inglés aboga por un modelo de seguridad social que garantice contratos y tiempos regulados .
47,5% de los puestos de trabajo creados durante 2014 correspondieron a plazas para mayores de 60 años, según cifras del Senama.
197.166 pesos es la jubilación promedio del sistema privado de pensiones, sin considerar el pilar solidario.
