El listado va desde data science a enfermería: Son las nuevas habilidades que buscan las empresas
Estudio las agrupa en las áreas de tecnología, medio ambiente y sectores estratégicos.
La vocación, los intereses y la afinidad son algunos de los factores a tener en cuenta a la hora de definir qué estudiar. Pero también es clave evaluar la demanda a futuro, conocer las posibilidades de encontrar trabajo en los próximos años, sobre todo ahora que se manejan gran cantidad de datos y estadísticas laborales.
Precisamente a esa información recurrió Randstad, compañía especialista en reclutamiento y gestión de talento. Tomando en cuenta los datos de los avisos de trabajo que recibe y los requerimientos que más le piden los empleadores, armó una selección de carreras que destacan por su creciente demanda, buenas perspectivas y -muy importante- que comparten la característica de que pueden ir actualizando sus habilidades.
«Son las 12 carreras que tendrán mayor empleabilidad en Chile a contar del próximo año: prometen niveles de contratación altos porque responden a las nuevas habilidades que buscan las empresas», destaca Vivian Espinoza, key account manager de Randstad Chile. El listado es variado -incluye desde biotecnología hasta data science- y está organizado en tres áreas (ver tabla).
«El pilar número uno es la revolución tecnológica. Ahí tenemos cinco carreras que están enfocadas en digitalización e inteligencia artificial, fundamentales en el sector operativo de las compañías», explica la ejecutiva. «Hoy existe una brecha importante en esta área, hay mucha oferta y pocos talentos».
La segunda clasificación es sostenibilidad y medio ambiente, con tres carreras. «En el mundo entero se hace urgente una transformación hacia modelos productivos más responsables y una convivencia mucho más ecológica. Ahí tenemos todo lo relacionado con energías renovables e hidrógeno verde», plantea.
El tercer grupo lo integran las especialidades ligadas a lo que llaman sectores estratégicos o de áreas esenciales: se incluyen las carreras tradicionales de enfermería, ingeniería, economía y finanzas, logística y supply chain.
«Están relacionadas con el desarrollo de ciertos negocios importantes en Chile. Por ejemplo, la ingeniería con la minería, la manufactura y la producción, muchas empresas tienen producción directa en el país. En el caso de la enfermería, mantiene una demanda sostenida y está muy relacionado también con el envejecimiento de la población y la tasa de natalidad mucho más baja», sostiene.
Un punto que destaca el estudio es que hoy resulta esencial pensar la trayectoria laboral como un constante aprendizaje y actualización. «Vivimos en un mundo cambiante y este es el punto de partida, poder estudiar una carrera. Desde nuestra perspectiva, donde siempre estamos en contacto con empresas que buscan talento, se necesita estar abierto a desarrollar nuevas habilidades en el mundo laboral», advierte.
Antes se pensaba en trabajar en una empresa toda vida.
«Las nuevas generaciones no tienen esa tendencia. Si estoy en una empresa que no se desafía constantemente, y yo tengo un perfil laboral desafiante, voy a buscar empleo en otro lado. Lo vemos constantemente en nuestro reclutamiento».
El estudio muestra las carreras con mayor empleabilidad para 2027. ¿Es posible proyectarlas más a futuro?
«El escenario es cambiante, pero estimamos que estas carreras tienen una expectativa a unos cuatro o cinco años. El que entra a estudiar en 2027 va a estar incorporándose al mercado laboral en ese lapso. Proyectamos a mediano plazo el éxito de estas carreras pero claro, siempre hay que estar alerta. Es bueno que los jóvenes se interioricen en las tendencias del mercado laboral en Chile».
