La reactivación de inversiones detenidas abre espacio para nuevos puestos de trabajo
Operarios de bodega y logística, guardias de seguridad y vendedores de retail concentran la mayor cantidad de vacantes en el país.
La radiografía más reciente del mercado laboral confirma una tendencia que se ha ido consolidando en los últimos años: los puestos operativos continúan liderando la demanda. Así lo revela un levantamiento de la plataforma Chiletrabajos.cl, que identifica 30 perfiles altamente requeridos por las empresas.
En ese listado (ver tabla), los operarios de bodega y logística encabezan la búsqueda, con 450 compañías publicando avisos y cerca de 2.800 vacantes disponibles. Le siguen los guardias de seguridad, con 390 empresas y 2.500 ofertas, mientras que los vendedores ocupan el tercer lugar, con 420 avisos activos y 2.100 cupos.
Héctor Morán, fundador de la plataforma Chiletrabajos.cl, explica que tras el término del verano las empresas vuelven a enfocarse en la contratación de personal fijo para jornadas de lunes a viernes. «Si miramos los datos frente al mismo período del año pasado, vemos un volumen de ofertas levemente mayor y mucho más estable. Las empresas ya ajustaron sus presupuestos anuales, por lo que están publicando avisos con mayor seguridad, con foco principal en cubrir la rotación natural de sus equipos operativos», afirma.
Sobre los cargos más requeridos, Morán lo atribuye a dos factores: su carácter crítico en la operación diaria y una movilidad laboral constante. «Estos puestos son el motor del comercio y los servicios en Chile. Por ejemplo, la consolidación de las compras por internet hace que los operarios de bodega y reponedores sean indispensables todos los días, no solo en Navidad», sostiene.
En el caso de los guardias y conserjes, explica que la demanda responde a una necesidad constante de seguridad, tanto en empresas como en condominios. A esto se agrega su alta rotación. «Muchos suelen cambiarse de trabajo rápidamente si les ofrecen un turno mejor, un bono un poco más alto o si el trabajo les queda más cerca de la casa.
Esa rotación constante obliga a las empresas a tener estos avisos publicados todo el año», agrega.
Trabajando.com también observa una tendencia similar y reporta perfiles que coinciden entre los cargos más solicitados. Lideran los asesores comerciales, con 3.351 vacantes; asistentes de tienda, con 2.631; guardias, con 1.513; cajeros, con 1.271; ejecutivos de atención al cliente, con 1.001; técnicos en enfermería, con 838; y prevencionistas de riesgos, con 920.
Rodrigo Gorostiza, gerente de marketing y experiencia de clientes de la firma, explica que el aumento de oportunidades para ejecutivos comerciales refleja el interés de las industrias por impulsar sus ventas.
«Estamos en un escenario económico en que todos los rubros buscan vender más, junto con dinamizar sus servicios y productos. Además, el comercio en general es un actor siempre relevante en términos de creación de empleos, sobre todo porque es un sector productivo que requiere perfiles para oficios y labores de carácter técnico, pero también profesionales», afirma.
Contexto laboral
Al observar el panorama general, Gorostiza advierte señales mixtas. Por una parte, el desempleo -según el INE- se mantuvo en 8,3%, en línea con la medición anterior, en un escenario que ya supera los tres años sobre el 8%.
Sin embargo, señala un punto preocupante: el crecimiento del trabajo informal. «De acuerdo con el INE, la tasa de ocupación informal subió 0,4 punto porcentual, hasta 26,5%. Las personas ocupadas en esta condición crecieron 2,8% en doce meses, impulsadas tanto por mujeres (5,1%) como por hombres (1%)».
«Esto evidencia una problemática central para resolver, porque se trata de empleos sin seguridad social, sin estabilidad y donde posiblemente no haya posibilidades de desarrollo profesional. En resumen, empleos de mala calidad», sostiene.
En parte, añade, esta situación puede explicarse por el alza de los costos base que enfrentan muchos emprendedores al iniciar sus negocios, lo que termina empujándolos hacia la informalidad por falta de recursos. En esa línea, valora el anuncio de un subsidio al empleo formal por parte del Gobierno. «Es un tema que solucionar si queremos tener trabajos de mayor calidad», subraya.
