Son todas organizadas por Sence y este miércoles 27 de noviembre se inicia la de la Región Metropolitana
Quedan 11 ferias laborales en formato híbrido en distintas regiones y se rematará con un evento de empleo a nivel nacional el 18 de diciembre.
Este miércoles 27 de noviembre, en la Plaza de Maipú, con unas 50 empresas participantes, se desarrollará la parte presencial de la feria laboral del Servicio de Capacitación y Empleo (Sence) en la Región Metropolitana. Las postulaciones a los más de 5.000 cupos también se podrán realizar online entre el 28 y 29 de noviembre en la Bolsa Nacional de Empleo (https://acortar.link/UxFP0D).
La de Maipú es una de las 15 ferias híbridas que el Sence está levantando en 12 regiones y que culminará con un gran evento nacional en la Estación Mapocho también en formato presencial y digital. «Calculamos que tendremos entre 35.000 y 40.000 vacantes a nivel nacional en las 15 ferias que desarrollaremos entre noviembre y diciembre», dice la directora del Sence, Romina Morales
Entre el 19 y 24 de este mes ya se desarrollaron las ferias de La Araucanía, Los Lagos, Atacama y Ñuble y están en plena etapa de postulaciones la de Los Ríos y OHiggins. Este miércoles se unirá la de la Región Metropolitana (ver calendario en la tabla). «Las postulaciones son híbridas porque permite que personas que no son de la región puedan tener posibilidades de quedarse con el empleo. No hay limitación de territorialidad porque hoy en día nuestra movilidad laboral es bastante considerable», comenta Morales.
¿Cómo el Sence consigue estas ofertas laborales para las ferias?
«El Sence tiene un departamento que se llama Gestión de Empresas y se ocupa de buscar estas ofertas que históricamente se concentran entre noviembre y diciembre. Nosotros, tanto a nivel nacional como a nivel regional, vamos empresa por empresa buscando vacantes para que se inscriban en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y hacemos el match entre los requerimientos de las empresas de cualquier sector económico con las personas, que pueden ser cesantes o que quieren cambiar de trabajo».
¿Qué perfil deben tener los postulantes?
«Hay de todos tipos de oficios y cargos, se requieren técnicos y profesionales en distintos sectores económicos. Esto no son sólo puestos de trabajo temporales, hay ofertas de más largo plazo (en Maipú hay ofertas de Aramark, Turbus, McDonalds, Carozzi, Metro, Universidad Andrés Bello, Cencosud, entre otras empresas)».
Y cierran la temporada de bolsas laborales en la Estación Mapocho.
«Sí, para esa ocasión, que también tendrá un sistema híbrido, vamos a tener entre 80 a 100 empresas, con un total de 8.000 vacantes aproximadamente».
Morales recomienda a los postulantes ir a las ferias presenciales porque en esos lugares existen módulos donde le ayudarán a confeccionar el curriculum de acuerdo a las necesidades que busca cada empresa y, además, le realizan un pequeño coaching sobre cómo enfrentar una entrevista laboral.
Antonia Merino, coach laboral de Misfortalezas.cl, comenta que los visitantes a una feria laboral presencial no deben sorprenderse con la oferta que pueden encontrar. «Deben investigar a las empresas que participan y con la oferta que se van a encontrar. Antes de ir, ver las vacantes en la página de Bolsa Nacional de Empleo para hacerse una idea del perfil que necesita la oferta que le interesa y si posee esas cualidades para el puesto destacarlas en el curriculum que, si lo entrega presencial, debe ser lo más completo posible, pero no debe superar las dos hojas. Hay que colocar un rango razonable de renta o estar en el promedio porque es un criterio importante en la selección», finaliza Merino.
