Generation Chile abrió convocatoria para especializarse en labores digitales para empresas
Las empresas de todos los sectores necesitan presencia online, generación de leads y ventas digitales, por lo que se mantiene una demanda constante, explica una analista.
Para quienes estén desempleados o quieren reconvertirse laboralmente y les gusta el tema digital y comunicaciones, ya está abierta la convocatoria para postular a las becas que ofrece el bootcamp que permite iniciarse en la carrera de marketing digital junior de la organización Generation Chile.
¿Qué es lo que se hace? Es básicamente un puesto de entrada en el rubro: Apoya al equipo de marketing digital en tareas operativas y de ejecución para impulsar la presencia digital de la marca. «No lidera la estrategia, sino que implementa y mide tácticas bajo supervisión de un responsable o senior del equipo», cuenta Alejandra Miranda, líder de Operaciones de Generation Chile.
Acompaña la gestión de campañas digitales como Facebook, Instagram, Google Ads, monitorear, también optimizar anuncios o publicaciones en base a métricas: «Prepara material visual básico o textos promocionales, apoyar tareas de SEO básico (investigación de palabras clave, optimización de títulos, entre otras funciones».
Explica que en Chile hay una alta demanda por estos especialistas gracias al auge del ecommerce y redes sociales: «Las empresas de todos los sectores necesitan presencia online, generación de leads y ventas digitales, por lo que se mantiene una demanda constante».
Sin embargo, indica que no se requiere de largos estudios formales: «Se puede comenzar con cursos cortos o certificaciones en Google, Meta, SEO. Esto permite que el bootcamp sea especialmente valioso para personas sin formación universitaria previa como para quienes ya cuentan con estudios técnicos y buscan potenciar su perfil».
¿Hay campo laboral?
«Sí, nuestros egresados ocupan roles como de social media manager, community manager, creador de contenido, analista de Marketing digital, Paid media, SEO, etc. Tiene gran versatilidad laboral. Los cargos más populares para comenzar son de practicante o trainee y el sueldo varía entre los $150.000 a $400.000, y dependiendo de la experiencia y responsabilidad, pueden quedar en puestos que van desde los $600.000 hasta los $800.000».
Pablo Guarnaccia, gerente de Professional & RPO en Randstad, dice que el 11% de las empresas en Chile tiene intenciones directas de contratar un especialista en el área de Marketing Digital, y un 18% en Marketing y Comunicaciones en general, no obstante, se buscan cada vez más profesionales especializados.
«Hace cinco años, las empresas contrataban a un especialista en redes sociales o a un redactor. Hoy, buscan a alguien que entienda de analítica de datos, embudos de conversión, automatización e Inteligencia Artificial. Los especialistas mejor remunerados son aquellos que logran vincular directamente sus campañas con la generación de ingresos y la optimización tecnológica», dice.
Diseñadora se reinventó
La diseñadora gráfica Daniela Fajardo, de 25 años, participó de uno de los bootcamp sobre marketing digital porque se desilusionó de su carrera: «Encontraba ofertas para perfiles junior que exigían más de dos años de experiencia y que hiciera de todo por un sueldo mínimo. Y en mis trabajos tuve jefes que no respetaban mis horarios, me llamaban pasadas las 10 de la noche, si estaba con licencia médica o los fines de semana para pedir ajustes o rediseños. Si no respondía, me reciminaban y cuando empecé a apagar el celular al terminar la jornada, me redujeron la carga laboral».
Sin dinero para estudiar otra carrera postuló a la beca: «Necesitaba un cambio para reinventarme, recuperar la motivación por mi profesión y sumar nuevos conocimientos para acceder a mejores oportunidades».
Aprendió de métricas, SEO, desarrollo de estrategias, gestión de redes sociales, copywriting, uso de herramientas de IA y manejo de WordPress. Ahora trabaja en una agencia y tiene proyectos freelance: «Soy SEO Specialist, realizo búsquedas de palabras clave para distintas marcas, optimizo metadata, elaboro reportes para clientes, corrijo errores, implemento datos estructurados y creo fichas de productos, entre otras tareas».
¿Mejoró su sueldo?
«Mi sueldo en la agencia donde trabajo está un 50% por sobre el sueldo mínimo legal y tengo ingresos extra como freelance. Es más de lo que esperaba ganar como diseñadora, cerca de un 35% superior, lo que me entrega mayor estabilidad y mejores proyecciones. Quiero enfocarme en ganar más experiencia laboral y ahorrar para realizar cursos de perfeccionamiento»
El paso a paso para postular
Hasta el lunes 23 de febrero se puede postular al bootcamp online de Marketing Digital Junior de Generation Chile, que dura 10 semanas y parte el 2 de marzo. Se requiere tener entre 18 y 35 años, educación superior completa o abandonada, residir en las regiones Metropolitana, Valparaíso, OHiggins, Biobío o Araucanía y pertenecer al 70% o menos del Registro Social de Hogares.?La postulación es online, donde además deberá hacer una tarea específica y grabar su postulación: «Todo el proceso de selección tiene que ver con medir la motivación y comprobar la disponibilidad absoluta para participar», destaca Alejandra Miranda, de Generation Chile.?Posterior a las 10 semanas, los graduados pasan a la etapa de empleabilidad que dura 12 semanas adicionales: «Les ayudan a mejorar sus perfiles profesionales incluyendo CV, perfiles de LinkedIn y prácticas de entrevistas».?A la fecha, se han graduado más de 200 personas de seis generaciones: «Los graduados tienen un 91% de empleabilidad a los 90 días y un 100% a los 180 días», destaca.?Se puede postular en (https://n9.cl/2m9x9).?????
