Sólo el 14% de los profesionales de la carrera con mayor empleabilidad son hombres
Tareas como los rescates de emergencia, la minería o la salud ocupacional son buenos nichos para los varones.
Cuando siete años atrás Cristián Gálvez decidió estudiar enfermería en la Universidad de Valparaíso, nadie le prestó ropa. Sus familiares le recriminaron haber escogido una profesión tradicionalmente femenina y sus amigos lo taparon a tallas: «»Me decían ahí viene la enfermera», recuerda.
Porfiado, Gálvez no sucumbió al chaqueteo de sus amigos y hoy no le falta pega. Él tuvo un excelente y premonitorio olfato. Enfermería es la carrera con la mejor empleabilidad de Chile, al punto que el 100% de sus egresados tiene trabajo al salir de la universidad, ya que según fuentes del sector faltan unos 16 mil profesionales. En ese envidiable universo laboral, sólo el 14% de los profesionales son hombres.
«Hoy los hombres tienen una muy buena alternativa para trabajar en la carrera de enfermería, porque se han abierto nuevos nichos tales como los servicios de rescate y emergencia, la minería, entre otros», explica la presidenta del colegio de enfermeras, Gladys Corral. Tal es el potencial masculino en el área, que en algún momento se propuso hacer una suerte de discriminación positiva para a atraerlos como una forma de paliar el déficit de profesionales que existe en el sistema público (ver recuadro).
«No está en los planes del ministerio crear ningún tipo de discriminación positiva. Se ha comprobado en otras carreras como medicina, donde existía hace algunos años predominio de varones, actualmente se han equiparado, al punto que el 50% de sus estudiantes son mujeres», dijo el ministro de Salud, Jaime Mañalich, quien precisamente ayer se reunió con las representantes del gremio para abordar este y otros temas.
Opinión parecida tiene el enfermero Gálvez.
«La enfermería, el cuidado de un enfermo no tiene que ver con una cuestión de género. Hay que tener vocación para esta profesión, pero recomiendo estudiarla porque hay un déficit de personal», afirma.
En las universidades, en todo caso, los alumnos ya se han pasado el dato de lo buena que es la carrera.
«Si algunos años atrás el número de estudiantes varones era el 5% del universo, actualmente ha subido a 18%. Eso ocurre porque esta carrera es transversal, atiende desde el niño al anciano y desde el individuo a la comunidad. Eso hace que en alguno de todos esos nichos existan espacios muy interesantes para los varones. Hoy, por ejemplo, no es raro ver varones en pediatría», explica Wilma Mejía, directora de la escuela de enfermería de la Universidad de Chile. Incluso a nivel de enseñanza media los estudiantes ya están interesados. El prejuicio que hace algunos años afectó a la carrera en cuanto a no ser para hombres, hoy está out.
«Ya no se cree que ésta sea una profesión de género. Incluso cuando hacemos charlas a estudiantes de educación media, ellos muestran interés, cosa que no ocurría hace algunos años.
«Ya no hay discriminación, aunque que hay algunos médicos, los menos, eso sí, que prefieren trabajar con mujeres», ratifica el enfermero Gálvez.
-«El cuidado de un enfermo no tiene que ver con una cuestión de género»Cristián Gálvez Enfermero
-Proponen subir el sueldo en los hospitales
Enfermeras se fueron donde les pagaban más
Más clínicas y cada vez más grandes. Sector privado robusto, que crece e invierte en el área de salud y que requiere más enfermeras, dejando a esta profesión con la envidiable cifra de 100 por ciento de empleabilidad y con sueldos atractivos, por lo menos mejores que el sector público.
Según datos del Colegio de Enfermeras, las remuneraciones en las clínicas alcanzan a cerca de 1,2 millones de pesos, mientras que en los hospitales un funcionario con grado 13, donde están catalogadas las enfermeras, el sueldo alcanza a 855.233 pesos.
«El sector privado fue el gran succionador de profesionales enfermeros del sistema público, debido a los mejores sueldos que les ofrecían», dijo Gladys Corral, presidenta del Colegio de Enfermeras, quien propuso al ministerio de Salud aumentar las remuneraciones a $941.081 para poder competir con los tentáculos del sector privado.
-En alerta
2.672 estudiantes de enfermería eran hombres hasta el año 2008 de 18.175 personas cursaban la carrera, según el portal Futuro Laboral.
5 pacientes por enfermera hay en las UCI y debería ser uno a uno, de acuerdo al Colegio de Enfermeras.
746 mil pesos gana en promedio una enfermera en su primer año de ejercicio, según Futuro Laboral.
60 por ciento es el déficit de enfermeras en la atención primaria y en el sector público en general alcanza 40%
