Los operarios de bodega son los más requeridos para el evento que se desarrollará entre el 1 y el 3 de junio
TeamWork concentra más de 3.000 cupos y Eurofirms Group otros 2.500. La demanda crece hasta 50% respecto del evento del año pasado, aseguran reclutadoras.
Entre el lunes 1 y el miércoles 3 de junio se realizará una nueva edición del CyberDay, un evento que seguramente moverá millones de dólares en ventas y que ya activó una intensa búsqueda de trabajadores para sostener la operación logística. La magnitud este año es relevante: solo entre dos reclutadoras de empleos transitorios, las vacantes superan las 5.500.
TeamWork Chile es una de ellas. Concentra más de 3.000 cupos, en lo que se perfila como una de las campañas más exigentes de los últimos años. ‘El Cyber viene mucho más potente este 2026. Nunca habíamos tenido una demanda así: nos están pidiendo cerca de 3.000 personas', afirma Camila Muñoz, gerenta de operaciones de la firma.
El salto no es menor. La ejecutiva detalla que los requerimientos han crecido ‘entre 40% y 50%' respecto del evento anterior, impulsados por un comercio electrónico que sigue expandiéndose y que supera las proyecciones de las propias empresas.
Ese aumento también ha tensionado el mercado laboral. En zonas como Pudahuel, San Bernardo, Enea o Lo Espejo, donde se concentran centros de distribución, las compañías compiten directamente por los mismos perfiles.
‘Tenemos que salir a buscar tres o cuatro candidatos por cada puesto, porque no podemos asegurar que todos lleguen hasta el final, en el camino le pueden hacer mejores ofertas y no llegan los seleccionados', explica Muñoz. En el caso de Teamwork, la mayor oferta corresponde a operarios de bodega, con sueldos que pueden llegar a $620.000, mientras que los cargos de supervisión alcanzan hasta $900.000. Para postular, los interesado deben utilizar el portal de TeamWork (https://n9.cl/2qdk9) o sus redes sociales con su cedula de identidad vigente y subir las licencias de conducir específicas si el cargo lo requiere.
La ejecutiva agrega que el desafío no es solo reclutar. El evento implica coordinar miles de contratos, entrega de uniformes, procesos de inducción y cumplimiento normativo en plazos acotados. Además, el impacto se extiende a otros sectores: transporte, alimentación, proveedores de equipos y seguridad también se activan en paralelo.
Peak de demanda
A este escenario se suma otra reclutadora, Eurofirms Group, que proyecta más de 2.500 vacantes en logística y retail a nivel nacional. ‘El crecimiento sostenido del e-commerce ha transformado estructuralmente la forma en que operan las empresas, haciendo que la planificación del talento sea un factor crítico. En ese contexto, la capacidad de adaptarse rápidamente a peaks de demanda es tan importante como la infraestructura logística misma', señala Vanesa Rosales, Staffing Leader de la compañía.
Los perfiles más demandados son operativos: operadores de order picker, operadores de apilador eléctrico y personal de bodega, funciones clave para sostener la preparación y despacho de pedidos en días de alta exigencia. Las remuneraciones fluctúan entre $540.000 y $910.000, dependiendo del nivel de especialización, y se complementan con alternativas part-time que han ganado terreno como opción flexible. También se requieren perfiles más especializados, como mecánicos en Antofagasta, con sueldos que pueden alcanzar los $1.200.000.
La demanda de Eurofirms Group se concentra principalmente en la Región Metropolitana -Quilicura, Lampa, Pudahuel, Renca y San Bernardo-, aunque también se extiende a regiones como Antofagasta y Ñuble.
Desde la firma destacan que este tipo de empleo no solo responde a necesidades operativas, sino que también cumple un rol social relevante: permite que personas sin experiencia ingresen al mercado laboral y que trabajadores con trayectorias interrumpidas puedan reinsertarse. Además, aseguran que no es raro que estos contratos se extiendan más allá del evento. En logística, explican, muchos ingresan en estos peaks y luego logran continuidad laboral dentro del mismo rubro. En Eurofirms Group invitan a conocer y postular a las vacantes a través de (https:// n9.cl/xk7n2) ingresando a la sección ‘Encuentra trabajo'. Allí, los candidatos podrán registrar su perfil y solicitar el puesto que les interese.
550 empleos para el Día de la Madre
Mucho antes del CyberDay, el domingo 10 de mayo se celebra el Día de la Madre, y el comercio ya está activado, generando nuevas oportunidades laborales. La empresa de servicios transitorios SOS Group abrió 550 vacantes para labores operativas como envasado de tortas, armado de pedidos de regalos y movimiento de mercadería en bodegas.
‘Prácticamente duplicamos la oferta respecto al año pasado, lo que refleja mejores expectativas de ventas', señala Carlos Henríquez, director comercial de la firma. Los puestos incluyen contrato, cotizaciones y cobertura laboral, con sueldos entre $630.000 y $700.000 líquidos. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de abril en sosgroup.cl y Computrabajo.
El dato clave: parte de estos trabajadores podría continuar luego en la operación del CyberDay, funcionando como puente entre ambos peaks de consumo.
