Sicólogo laboral y la validación de la opción semipresencial
Empresas de distintos rubros, como aquellas vinculadas a la inserción laboral y también al mundo financiero, han optado por compartir con otros negocios los espacios comunes de sus oficinas, como cocinas, terrazas o auditorios.
Executive Outplacement, especializada en apoyar la búsqueda laboral para interesados en cargos gerenciales o de jefaturas, hace un año se instaló en la sede de Vitacura de Espacio IF (ver nota 1). En ella, trabajan aproximadamente 12 personas de forma semipresencial.
Según cuenta Cristopher Niedbalski, sicólogo laboral y director de Executive Outplacement, antes de establecerse allí, realizaban reuniones o entrevistas en cafés, lo que les implicaba trasladarse muchas veces entre distintos lugares y no poder dejar los implementos necesarios, como computadores.
«La modalidad híbrida es clave para volver a estar en contacto con las personas frente a frente. Intentamos dejar al menos dos días a la semana de jornadas presenciales, ya que entrevistar de forma virtual, no es lo mismo que hacerlo de forma presencial, además también es importante tener tiempo para tomar un café y conversar cara a cara», opina Niedbalski.
Cristóbal Contreras, socio y jefe de operaciones de Blanco App, fintech que entrega servicios financieros y que lleva un año de funcionamiento, recuerda que debió convencer a su socio para instalarse en un piso compartido.
«Mi socio tiene 57 años y yo 31. Tuve que hablar con él para proponerle que nos fuéramos a un lugar para nueve personas. Éramos siete y hace un año llegamos a Espacio IF, me resultó porque allí teníamos cocina, sala de reuniones y comederos ya equipados, lo que influye en la inversión que se realiza. Finalmente, llegamos el 1 de marzo de 2024.
Actualmente, somos 36 y estamos en un piso con tres oficinas privadas», añade.
«Otro punto a favor es que se comparte con otras empresas, por ejemplo, en la terraza es posible incluso conversar de política con los que trabajan en una oficina de lobby», añade.
Para Contreras, eso sí, es fundamental preocuparse de la buena convivencia en espacios comunes, como no hablar muy fuerte en espacios comunes.
