Expertos dan claves para quienes busquen dan un salto en sus remuneraciones
El concepto de fondo es mantenerse en constante aprendizaje, señala ejecutivo de reclutadora. Revise tabla con ingresos de estos profesionales.
Ganar un salario mayor depende de varios factores, entre ellos la productividad y la eficiencia en la actividad diaria del trabajador, así como de las condiciones de la empresa donde se encuentra. «Y eso vale no sólo para los ingenieros, sino para todos los profesionales del mercado», opina Caio Arnaes, director asociado de la reclutadora Robert Half Chile.
Sin embargo, hay otros caminos que pueden llevar a incrementar responsabilidades en un cargo o, incluso, ganar un ascenso.
«Actualmente, el concepto de fondo es mantenerse en constante aprendizaje. La educación continua debe ser un tema permanente para cualquier profesional», destaca el ejecutivo. «Va a depender de los intereses personales, de hacia dónde se busca proyectar y desarrollar un plan de carrera o de las oportunidades que se producen en un momento dado», agrega.
En el caso de los ingenieros universitarios, que ostentan unas de las rentas más altas entre profesionales (ver tabla), existen distintas opciones para obtener conocimientos que ayuden a subir el sueldo.
Ingenieros comerciales: las áreas en auge son data analytics o business intelligence, que utilizan la tecnología para la gestión empresarial. «Es lo que más demandan las empresas, con conocimientos de analytics se pueden tomar decisiones basadas en datos, algo muy valorado en el mercado», opina Christian Cancino, profesor asociado de la Facultad de Economía y Negocios de la U. de Chile y secretario de la especialidad de Ingeniería Comercial y Gestión del Colegio de Ingenieros.
Cursos específicos como Power BI o Tableu, que son softwares de visualización de datos, dan valor dentro de una organización, señala. «Se utilizan para crear dashboard (representaciones gráficas) de indicadores claves de desempeño o del negocio, que facilitan la identificación de tendencias y oportunidades de mejora», comenta el académico.
Ingenieros informáticos: Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la reclutadora IT Hunter, sostiene que un buen manejo de inglés, al menos nivel B2, con el que se puede mantener una conversación fluida, garantiza un aumento de sueldo entre 30% a 40%.
«Los temas técnicos se pueden ir aprendiendo con manuales, pero lo que realmente marca diferencias es manejar un idioma adicional», asegura. «Lo más probable es que un ingeniero tenga que relacionarse con el extranjero, por ejemplo para temas de Inteligencia Artificial. Tiene que ver qué compañías proveedoras te dan aplicaciones que puedas introducir en Chile», indica.
Otra recomendación es tomar certificaciones, que son especializaciones que entregan las compañías proveedoras, como Microsoft. «Te permiten un aumento de renta de, al menos, 20%», calcula Toselli.
Ingenieros civiles industriales: Mauro Grossi, académico de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Valparaíso, destaca que hoy se demanda Power BI (visualización interactiva), manejo de datos, big data, business intelligence, pero nada asegura que esas tendencias se mantengan en el tiempo.
«Recomendaría a los profesionales más jóvenes una mirada a largo plazo, ir construyendo una profesionalización que los lleve a una determinada área y, con eso, hay un recorrido en términos de planes de perfeccionamiento, diplomados y postítulos», plantea.
«No pensar en el diplomado por el sólo hecho de mostrar un diploma, sino cómo esos diplomados nos llevan a certificaciones nacionales o internacionales que me permitan dar un paso mayor en mi carrera profesional, lo que va a ir acompañado de más y mejores beneficios o incentivos», agrega.
Complementa Monserrat Martínez, directora de carrera Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Santo Tomás, sede Antofagasta. «Hay dos temas que están muy atingentes: todo lo relacionado con análisis de datos e inteligencia artificial y energías renovables, por el crecimiento del sector energético», comenta. Ambas son especializaciones que pueden realizar los egresados de Santo Tomás. «Hay estudiantes que nos han dicho que los han contratado por tener esa diferencia», afirma.
«Todo impulsa a que en el año 2050 Chile tenga un proceso de descarbonización y las empresas apuntan a la sustentabilidad. Eso le genera un plus al ingeniero civil industrial», señala la académica. Recomienda un diplomado o un magíster en energía y sustentabilidad, ligado al desarrollo de energía solar o eólica.
