Este jueves se inaugura oferta presencial de 130 empresas en la Estación Mapocho
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la Bolsa Nacional de Empleo, entidades dependientes del Ministerio del Trabajo, ya han montado este año 19 ferias laborales en todo Chile y aún faltan dos para cerrar el 2023 en Iquique y la Región Metropolitana.
Esta última es la más masiva y su modalidad es híbrida: online a través de la BNE (https://goo.su/HOczpBG) y la etapa presencial se desarrollará entre este jueves 30 de noviembre y viernes 1 de diciembre en la Estación Mapocho (Región Metropolitana).
La feria, hasta el momento, cuenta con 130 empresas participantes en las modalidades online y presencial y contabilizaban hasta el mediodía de este miércoles más de 10.000 vacantes de diferentes ocupaciones y con niveles de sueldos que superan los 2.100.000 pesos. Hay vacantes con sueldos menores a 460.000 pesos (sueldo mínimo), pero son puestos de medio tiempo y prácticas profesionales.
«Las ferias laborales son un espacio de encuentro masivo entre la oferta y demanda de empleo. Esto permite a ambas partes acceder a una base de postulaciones importante, algo complejo de ejecutar si se realiza de forma particular.
Esta feria laboral, la más importante de este último tiempo, posee mejoras tecnológicas como, por ejemplo, postulación a través de código QR», cuenta la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, que este jueves inaugurará la etapa presencial en la Estación Mapocho.
¿A qué segmento de la población apuntan o la oferta es transversal?
«La oferta de empleo es transversal, inclusiva y totalmente abierta a todos quienes quieran buscar un trabajo. Nuestro ministerio está consciente de que la falta de empleo es una situación difícil para las familias de Chile; por ello, invitamos a todos los interesados a participar. Esta instancia ya se ha realizado en todo el país. Hemos liderado ferias laborales en cada una de las regiones, donde existen ofertas de empleo para profesionales, técnicos y diversos oficios. En esta ocasión, existirán ofertas para quienes incluso necesiten realizar su práctica profesional».
¿Son 10.000 puestos en esta oportunidad, cómo logran reunir tanta oferta. O es la oferta que llega de las empresas a la BNE?
«Hasta ahora van 10.000 y siguen subiendo las ofertas: esperamos llegar a las 15.000. Reunir esta magnitud de ofertas es el resultado de un arduo trabajo de los funcionarios del Sence con apoyo de las municipalidades, quienes se despliegan en todo el territorio nacional para invitar a las empresas a publicar sus ofertas en la feria y también a participar presencialmente. Esto quiere decir que las ofertas que se publican en la feria fueron acordadas y establecidas como propias de la feria, independientemente que posteriormente estas queden disponibles en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE)».
¿Qué recomendaciones entregaría a una persona para tener mejores posibilidades de quedarse con un puesto de trabajo?
«Para quienes buscan trabajo, recomendamos siempre tener al día su Currículum Vitae (CV), actualizar sus capacitaciones y cursos para así agilizar la búsqueda de empleo. Siempre es bueno tener definiciones y objetivos antes de postular; esta feria laboral de la posibilidad de recorrer distintas ofertas a la vez e, incluso, se realizarán entrevistas en el momento, lo que permite agilizar las fases de selección. Es importante mencionar que para quienes necesiten orientación a la hora de buscar trabajo, la feria posee oficinas de intermediación laboral, donde los pueden guiar desde la creación digital de un CV hasta buscar un empleo según afinidades, preferencias y capacidades».
Un año de alzas en el desempleo
En 8,9% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre agosto-octubre de 2023, de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).
La cifra significó un aumento de 0,9 puntos porcentuales (pp.) en 12 meses (décimo segunda variación positiva consecutiva), debido a que el alza de la fuerza de trabajo (3,1%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,1%).
Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 15,0%, incididas por quienes se encontraban cesantes (15,6%) y por quienes buscan trabajo por primera vez (7,7%).
