Parten dos iniciativas que significarán un alza promedio cercana a $76.000 mensuales
No hay que llenar formularios ni entregar claves a nadie. El aumento aparecerá detallado directamente en su colilla de pago, dice el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes.
Uno de los grandes objetivos de la Reforma de Pensiones que comenzó a aplicarse gradualmente este año es mejorar los montos de las pensiones no solo para los futuros jubilados, sino también para quienes ya están pensionados. En ese camino, la Pensión Garantizada Universal (PGU) ya subió hasta $250.000 para los mayores de 82 años.
Sin embargo, uno de los hitos más relevantes es la entrada en vigencia del Seguro Social Previsional, creado por la normativa, que permitirá -con los fondos que administra- aumentar la pensión a 1.372.857 personas, según cifras de la Subsecretaría de Previsión Social.
Este incremento en los montos de jubilación comenzará a pagarse a través de dos iniciativas: una que reconoce los años cotizados y otra que busca corregir las brechas históricas del sistema en el caso de las mujeres.
«En conjunto, ambos aportes significarán un aumento promedio cercano a los $76.000 mensuales, con impactos mucho mayores en ciertos casos», explica el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes.
¿Hay que postular o ir a alguna oficina para recibir este dinero?
«Absolutamente no. Queremos ser muy claros en esto para evitar estafas: el proceso es 100% automático. No hay que llenar formularios, ni inscribirse en una página, ni entregar claves a nadie. El aumento aparecerá detallado directamente en su colilla de pago de enero de 2026».
Hablemos de los beneficios. El primero es por años cotizados. ¿Cómo funciona?
«Es un reconocimiento al trabajo de toda una vida. Por cada año que una persona cotizó, se le entregan 0,1 UF adicionales al mes. Por ejemplo, si alguien cotizó 25 años, recibirá cerca de $100.000 extra mensuales (unas 2,5 UF). Para acceder a este beneficio, los hombres deben tener al menos 20 años de cotizaciones y las mujeres, un mínimo de diez. Este aporte estará vigente durante los próximos 30 años».
¿Y qué pasa con las mujeres? Ellas cuentan con una compensación especial.
«Así es. Se llama Compensación por Expectativas de Vida. Como las mujeres viven más años, sus ahorros previsionales se estiran más en el tiempo y terminan recibiendo montos menores mes a mes. Este beneficio es vitalicio y permanente para todas las jubiladas, entregando en promedio unos $9.800 adicionales (0,25 UF), que se suman al bono por años cotizados si cumplen los requisitos».
En total, ¿de cuánta plata estamos hablando para el bolsillo de la gente?
«Si sumamos ambos beneficios, el aumento promedio será de unos $76.000 mensuales. En el caso de las mujeres, el impacto es significativo: muchas verán aumentar su pensión autofinanciada en casi 50%. Es un alivio real y concreto que se suma a la PGU que ya reciben».
¿De dónde sale esta plata? ¿Afecta los ahorros personales?
«Para nada. Estos beneficios se pagan con el nuevo aporte del 7% que realiza el empleador. Es decir, es un esfuerzo de las empresas para mejorar las pensiones actuales y futuras, sin tocar ni un peso de la cuenta individual de los trabajadores».
¿Qué deben revisar los pensionados y pensionadas en enero de 2026 cuando reciban su liquidación?
«Verán un nuevo ítem detallado como Seguro Social. Ahí aparecerá el monto exacto del aumento. Si tienen dudas, lo mejor es consultar en los canales oficiales de ChileAtiende o su AFP, pero recuerden: el pago llegará automáticamente, sin trámites».
