Gloria Tironi, presidenta del directorio de G100:
La ingeniera comercial coordina la ejecución de un programa para potenciar a mujeres en empresas.
La ingeniera comercial Gloria Tironi (43) asumió en mayo la presidencia del directorio de G100, corporación fundada en marzo de 2018, que busca potenciar el desarrollo del emprendimiento en Chile.
Desde Puerto Varas, ella también dirige Puelche HC, una empresa de reclutamiento de talentos que actualmente opera en diversas regiones de Chile, entre otras actividades.
Cuando dejó Santiago para trasladarse a Puerto Varas en 2010, ya tenía experiencia en marketing, un campo poco desarrollado en esa comuna. Una vez instalada en el sur comenzó a contactar a head hunters locales, introduciéndose en el mundo del reclutamiento.
«No era emprendedora por naturaleza, o eso pensaba», detalla. «Pero hace casi diez años fundé mi consultora en la Región de Los Lagos. Lo hice para equilibrar trabajo y vida personal tras el nacimiento de mi tercer hijo, y hoy es una Empresa B».
Tironi, máster en marketing por la Universidad Adolfo Ibáñez, recuerda: «Siempre me ha motivado ayudar, lo que me llevó a apoyar a quienes comenzaban sus negocios. En julio de 2022 me abrieron las puertas como directora de la fundación Desafío 10X, que busca reducir las brechas salariales, y también de la fundación Kalén, enfocada en la reinserción social de privados de libertad».
«En septiembre de 2022 me hice socia de G100 y en mayo de 2024 entré al directorio», detalla. «Hago muchas cosas al mismo tiempo, soy muy inquieta», reconoce.
También participa en la ejecución del programa de Alta Dirección o Board of Woman (BOW, por sus siglas en inglés), en Puerto Varas, un curso que ella misma realizó como alumna. Su objetivo es formar habilidades directivas en empresarias, y se realizará en octubre en la comuna sureña, para potenciar a líderes femeninas de la zona. «Hace muchos años atrás se hizo un BOW, pero ahora queremos retomarlo con más fuerza porque se han descubierto nuevos talentos», detalla.
«Hoy el tema del acceso al financiamiento e incluso la formalización son procesos engorrosos y nada fáciles. Esto ha motivado que G100 tenga un gran impacto. No es fácil conseguir el dinero, menos en el caso de las mujeres, para nosotras todavía es más complejo, especialmente si no tienen una continuidad laboral que demostrar ante una entidad bancaria», afirma.
¿Vivir en Puerto Varas le ha entregado una perspectiva particular del emprendimiento en regiones?
«G100 quería tener una patita en el sur, por eso la propuesta me pareció súper interesante. Me toca viajar constantemente a Santiago y considero que aún nos falta mucho en materia de descentralización. Hay muchísimo por hacer, especialmente en Puerto Varas, fomentando redes de cooperación en diversas comunas del país. Estimular el emprendimiento local es crucial, ya que permite reactivar todo el ecosistema emprendedor».
Mencionó que no sabía que tenía vocación de emprendedora.
«Sí, siempre fui una mujer bastante asegurada, tomaba pocos riesgos. El emprendimiento me hizo crecer mucho, tanto personal como profesionalmente al descubrir capacidades que no sabía que tenía. Hoy soy una profesional y una madre muy diferente a la de hace diez años, antes de fundar Puelche HC, cuando era empleada dependiente. Busco retribuir todo lo que el emprendimiento me ha dado, ya que no solo me ha permitido hacer lo que me apasiona, sino también tener la flexibilidad de estar con mi familia desde distintos lugares. Aunque tiene muchos desafíos y no todo es fácil, entre suma y resta, lo recomiendo absolutamente».
¿Cómo apoya G100 a los emprendedores?
«Se materializa principalmente a través de los campeonatos Nada Nos Detiene. Estos eventos están diseñados para respaldar a emprendedores con ideas innovadoras y negocios locales, organizándose tanto a nivel comunal como regional. En ellos los emprendedores compiten presentando sus proyectos. El objetivo principal es motivarlos, pero también generar desarrollo económico y crear una valiosa red de contactos entre los competidores y nuestros socios. En G100 implementamos lo que denominamos las cinco C para lograrlo: capital, concejo, contacto, cariño y comunidad. Junto con ello, entregamos financiamiento directo, mentorías personalizadas y modelos de negocios, entre otros aspectos. Hoy incluimos talleres relacionados a la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA), gracias a una alianza con Kibernum, por ejemplo».
