No sólo geólogos: especialidades técnicas -cortas y rentables- están matriculando estos días
Se necesitan profesionales de todas las áreas, plantea Compromiso Minero.
Según el último Estudio de Fuerza Laboral del Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva), de acá al 2032 se necesitarán más de 34.000 nuevos trabajadores en el área minera. Aunque la mayoría corresponde a mantenedores y operadores de equipos, una serie de otros cargos son ocupados por distintos perfiles: desde ingenieros civiles a técnicos en geología, con sueldos brutos que oscilan entre $900.000 a $3.400.000, según datos oficiales del portal Mifuturo.cl (ver tabla).
Los sueldos promedio al 4° año desde la titulación se calculan cruzando las listas de titulados que las universidades envían al Mineduc con la información financiera que cada uno entrega a Impuestos Internos.
Un ejemplo es Electricidad Industrial . «Ven contenidos de control automático, máquinas eléctricas, domótica, instalaciones fotovoltaicas y proyectos», detalla Osvaldo Miranda, jefe de la carrera en el CFT Estatal de la Región Metropolitana, donde dura dos años y medio.
«En el norte están haciendo granjas fotovoltaicas enormes, y ahí nuestros egresados calzan muy bien», destaca. Pero también estos técnicos realizan labores de montaje eléctrico e instalaciones en faenas. «También se necesitan en la minería muchos supervisores especializados», agrega.
A la carrera llegan muchas personas que ya trabajan en el rubro. «Vienen acá a especializarse y a sacar el título, así quedan actualizados bajo la normativa», aclara Miranda. «Nuestros egresados del año pasado trabajaron casi en forma inmediata, tienen alta inserción laboral», asegura. Matrículas abiertas en cftestatalrm.cl (https://acortar.link/bwqyec).
Multitareas
Otro perfil muy requerido son los prevencionistas de riesgos . Específicamente, para dirigir un departamento de prevención de riesgos en la minería se debe realizar un curso.
«Lo dicta el Sernageomin y te permite quedar calificado como un experto categoría B para cumplir todas las funciones», señala Patricio Saavedra, jefe disciplinar de Prevención de Riesgos en el instituto profesional IACC.
También están ligados a empresas subcontratistas. «Hay muchas empresas que prestan servicios en las faenas mineras. Una de las funciones principales de los expertos en prevención de riesgos es estar a cargo y controlar que las empresas subcontratadas o de servicios transitorios cumplan con toda la normativa», detalla. Otras labores son establecer procedimientos de emergencia, rescate y evacuación, investigar accidentes y elaborar informes técnicos para Sernageomin.
Matrículas abiertas para Ingeniería y Técnico en Prevención de Riesgos en iacc.cl (https://acortar.link/8o6j49).
No tradicionales
Compromiso Minero, red que agrupa a más de 100 organizaciones, tiene en marcha la campaña «Sí, soy miner@», para incorporar al área a jóvenes de distintas carreras.
«La industria minera hoy requiere sicólogos, sociólogos, personas con conocimiento en programación, tecnología, incluso personas con habilidades para manejar un dron en una faena», plantea Lilian Denham, directora ejecutiva de Redeg, adherente de Compromiso Minero.
«Va más allá del típico perfil del ingeniero en minas o geólogo, que habitualmente se cree que son las únicas formas de entrar a la industria minera», aclara la profesional. Ella misma, publicista, trabaja ligada al rubro. «Mi carrera me llevó a gestionar capacitaciones y liderar una red por la diversidad y la inclusión, que hoy tiene mucho que ver con los objetivos que está trabajando la industria», afirma.
Información en compromisominero.cl (https://acortar.link/5BzZjo).
