Lo aborda Rodrigo Valdivia, director (s) del Sence
Desconocimiento, falta de liquidez y de tiempo. Esos son los principales problemas que enfrentan las Pymes para acceder a la franquicia tributaria Sence, incentivo del Estado que financia la capacitación, evaluación y certificación de competencias de trabajadores, según explica Rodrigo Valdivia, director (s) del Sence.
«Cada año, las empresas destinan $200 mil millones a actividades de capacitación. Por este acto, forman parte de la franquicia, bajo la forma de un descuento tributario», sostiene.
La primera razón por lo cual las Pymes la subutilizan tiene que ver con desconocimiento. La segunda, añade Valdivia, está vinculada a los recursos, ya que el modelo está pensado para que una empresa invierta en un curso y al siguiente año recupere ese dinero pagando menos tributos. «En este punto, se enfrentan a un problema de liquidez», advierte.
La tercera causa responde a la falta de tiempo. Muchas tienen entre 10 y 20 trabajadores, siendo complicado que destinen horas correspondientes a la jornada laboral, para capacitarse.
«Hay que crear normas especiales para las Pymes», precisa. La idea es alivianar la carga financiera que significa para los emprendedores financiar un curso para sus trabajadores y luego acceder a la rebaja de impuestos.
«Para revertir los temas planteados desde el año pasado se trabaja en las direcciones regionales del Sence y con las OTICs para dar a conocer el sistema de franquicia tributaria y nos asociamos con ocho gremios de Pymes», precisa.
Además, se aumentó el valor hora de los cursos en general, y en particular de aquellos que mejoran la productividad. «Por ejemplo, hasta hace tres años, tenían una franquicia máxima de $5.000, hoy pueden llegar hasta $12.000, lo que ha significado que aumente el consumo de los más caros, como los de habilidades digitales. Adicionalmente, una Pyme franquicia un 10% más que una compañía grande», explica.
«Sin embargo, se mantiene el problema de que tienen que pagar el curso en el denominado año 1, es decir, cuando lo ejecutan. Para acercar la capacitación a las pequeñas empresas, estamos buscando un mecanismo para que algunas postulen a un fondo especial sin tener que hacer el aporte inicial, siendo programa que se implementará este año. Sin embargo, todavía está en fase de elaboración», cuenta.
