Hay 887 mil empleados estatales, 50% más que hace una década
El ex ministro de Hacienda afirma que, en cambio, la tasa de desempleo privado está estancada sobre el 8%.
El ex ministro de Hacienda del presidente Sebastián Piñera, académico y director de Clapes UC hace años está en la primera línea del manejo de la economía chilena. Su mensaje está marcado por la urgencia: para él las políticas del gobierno de Gabriel Boric no parecen suficientes para cambiar la dirección del crecimiento del país.
Desaceleración
Con el último IMACEC, entregado en noviembre de 2024 por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y las proyecciones de diciembre a la baja, Larraín es tajante: «Lo más probable es que terminemos el año con un crecimiento de 2,2%. El gobierno pensaba que íbamos a crecer 3%, pero ahora la estimación es de 2,4%».
Aunque no es un mal resultado en términos absolutos, el ex ministro de Hacienda considera que está lejos de ser suficiente para que la economía repunte.
«El crecimiento es esencial, porque sin él, el gobierno tiene menos recursos para cumplir con sus compromisos sociales», afirma.
Por ello, subraya la imposibilidad de cumplir con programas sociales y políticas públicas que dependen directamente del buen desempeño de la economía.
La creación de empleo, destaca además, está estancada. «En el último trimestre fue cero. Y la tasa de desempleo ha permanecido estancada sobre el 8%».
Empleados públicos
Según datos del Instituto Libertad y Desarrollo, el gasto en personal del Estado aumentó 50% en la última década. Durante el año pasado el costo superó los US$17.000 millones anual.
Además, el número de funcionarios aumentó en 4,1% en el 2024, llegando a 887 mil empleados públicos en julio del año pasado.
La cifra incluye al personal del Gobierno Central, funcionarios municipales, trabajadores ligados a salud municipal, docentes y asistentes de establecimientos educativos con dependencias municipales, personal académico en Universidades Estatales y Centros de Formación Técnica Estatales, trabajadores en Empresas Públicas y en el Banco Central de Chile
«Corresponde que el gobierno dé una explicación de este aumento. Porque no está claro que esto vaya junto con mayor eficiencia. En buena onda, que explique por qué los contratamos, qué hacen, qué ha pasado con el ausentismo, con las horas extraordinarias. Cuando me tocó estar en el gobierno controlábamos ese tema», indica Felipe Larraín.
El director de Clapes UC va más allá: «Es preocupante que en una economía estancada lo que más crezca sea el empleo público».
Costo de la delincuencia
Larraín no tiene duda de que Chile tiene el potencial de crecer a una tasa mucho más alta, pero hace una crítica: «El gobierno, aunque menciona el crecimiento, no ha logrado pasar del discurso a la acción».
Como las proyecciones para el próximo año no son alentadoras, con estimaciones de crecimiento para 2025 de entre 1,5% y 2,5%, Larraín asegura que «a esta tasa, te demorarías 70 años endoblar el ingreso per cápita».
El ex ministro también destaca el alto costo de la delincuencia para la economía chilena. No solo en términos del impacto y el problema social que acarrea. Según un estudio de CLAPES UC, los costos derivados de la inseguridad ascienden a 2,1 puntos del PIB anual, lo que equivale a aproximadamente 7 mil millones de dólares.
«Este es el costo total para el Estado y el sector privado», asevera. «La cifra ha crecido el 50% en los últimos diez años, lo que muestra el impacto cada vez más grande que la delincuencia tiene en la economía nacional».
¿En qué se traduce este gasto? «El sector privado es el que más paga este costo. Las empresas tienen que invertir grandes sumas para protegerse, lo que limita su capacidad de inversión en áreas más productivas», señala.
El daño económico de la criminalidad, añade, no se limita solo a las pérdidas materiales. También tiene un efecto directo sobre el bienestar de las personas y la calidad de vida en las ciudades.
Para mejorar las pensiones, ¿aumentaría la edad de jubilación?
«Soy más partidario de dar incentivos para que la gente permanezca voluntariamente trabajando. Las mujeres y los hombres se están manteniéndose más tiempo en el mercado laboral. Esto ocurre por varias razones. Primero, porque les hace falta el ingreso. Segundo, porque los años adicionales de cotización contribuyen a una mejor pensión. Además, por cada peso que usted ahorre, pasados los 65 en los hombres y los 60 en las mujeres, el Estado le va a poner una adicional».
