Trabajando.com las publica en Empleo + 50
La plataforma Trabajando.com cuenta con la sección Empleo + 50 (https://n9.cl/gxvybn), con la oferta de cargos laborales que publican empresas con una perspectiva intergeneracional.
Según explica María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com, estas compañías o instituciones «no miran la edad de sus candidatos al momento de reclutar y entienden que los mayores de 50 aportan valor a los equipos». Añade que los entornos laborales son más resilientes y creativos cuando se componen por distintos grupos etarios.
En Empleo + 50 publican bancos, universidades, supermercados, empresas del rubro de la construcción e incluso Metro. «Los cargos pueden ser de analistas, jefaturas u operativos, entre varios más, sin sesgos o discriminaciones», afirma.
Desde enero a la fecha, el 9,9% del total de las postulaciones en Trabajando.com se realiza en la sección Empleo + 50. Específicamente, en el segmento de 51 a 60 años, corresponde a un 8,6%.
«Muchas veces este segmento etario ha tenido una menor rotación laboral. Por tal motivo, posiblemente la última vez que buscaron trabajo fue hace 10 o 15 años y deben prepararse para hacerlo hoy. Para ello, los acompañamos con webinars o en eventos, porque nuestra población envejece y en cinco o 10 años no existirán perfiles jóvenes suficientes para que las empresas no contraten a los más grandes. Ellos tienen talento y gran potencial, pero a veces, por prejuicios, las compañías los están dejando afuera», detalla.
