La feria digital se realizará este miércoles y jueves y participarán distintos sectores productivos
Habrá vacantes para cargos ejecutivos, técnicos y operativos y participarán 28 empresas.
En medio de este escenario, este miércoles 28 y jueves 29 de octubre se realizará la segunda Feria Digital de Empleos Senior (https://s.lun.com/fernbd), que ofrecerá cerca de 600 puestos de trabajo para personas de ese segmento, con la participación de 28 empresas.
La iniciativa, organizada por SelloMayor, Fundación Empleos Inclusivos y Confuturo, permitirá postular gratuitamente a puesto de trabajo que vienen de diversos sectores, como minería, banca, comercio, telecomunicaciones y servicios, con vacantes para distintos niveles de experiencia y formación
Mercedes Rico, gerenta general de SelloMayor, explica que la oferta es amplia. «Hay cargos ejecutivos, hay cargos técnicos, hay cargos operativos», señala. Entre las empresas participantes figuran Banco de Chile, Banco Internacional, AFP Habitat, AFP Modelo, Antofagasta Minerals, Grupo Falabella, CMPC, RedSalud, Salcobrand y WOM.
«La gran mayoría del trabajo se concentra aquí en la Región Metropolitana, en Valparaíso, esa zona. Pero sí van a haber ofertas laborales a lo largo del territorio», explica Rico.
La ejecutiva destaca que el sector financiero está mostrando especial interés por contratar trabajadores experimentados. «El mundo financiero, tanto de bancos, aseguradoras, lo están viendo con mucha fuerza. Porque son mercados que son complejos, son bien técnicos, donde la experiencia importa mucho», comenta.
Los antecedentes de OCEC-UDP, correspondientes al trimestre junio-agosto de 2026, muestran que la duración de la búsqueda de empleo aumenta con la edad. Mientras los desocupados de 25 a 34 años acumulan, en promedio, 7,3 meses buscando trabajo, entre los de 35 a 54 años la cifra llega a 7,9 meses y entre los mayores de 55 años alcanza los 11,9 meses.
Más preocupante aún: el 28,6% de los desempleados mayores de 55 años lleva al menos 12 meses buscando una oportunidad laboral, frente al 18,9% registrado a nivel nacional.
Juan Bravo, director de OCEC/UDP, dice que «una vez que una persona de este rango etario entra al desempleo le cuesta mucho salir de él».
El economista advierte que la cesantía prolongada puede transformarse en un círculo vicioso. «Cuando el desempleo dura demasiado tiempo se erosiona el capital humano porque la persona no usa sus habilidades y deja de obtener aprendizaje en el trabajo».
Además, agrega, que los procesos de selección pueden interpretar los períodos prolongados de inactividad como señales de conocimientos desactualizados o dificultades de adaptación. Las consecuencias también alcanzan los ingresos familiares y la salud física y mental.
Otro fenómeno es el desplazamiento hacia trabajos independientes, muchas veces informales. Según OCEC/UDP, la tasa de ocupación informal entre los trabajadores de 55 años o más llegó al 37,8% en el trimestre abril-junio de 2026, muy por encima del 26,3% registrado a nivel nacional.
Rico habla de que existe una discriminación por edad y uno de los prejuicios que existen respecto de la capacidad de adaptarse a la tecnológica. «Las personas de 55 años y más han tenido que lidiar desde muy jóvenes a adaptarse a las tecnologías y ahora con la inteligencia artificial seguramente seguirán adaptándose y complementando toda su experiencia», recuerda.
También sostiene que las empresas deben valorar las competencias por sobre la edad. «Cualquier cargo debiese poder ocuparlo cualquier persona por su talento, por su trayectoria, por su currículum y no por su edad».
¿Cómo postular?
La feria abrirá a las 00:00 horas de estes miércoles. Los interesados deberán ingresar a www.feriaempleossenior.com, registrarse y subir su currículum. Luego podrán recorrer los stands virtuales de las empresas, revisar las ofertas y conversar mediante videollamadas con reclutadores. También habrá capacitaciones gratuitas sobre inteligencia artificial, reconversión laboral, elaboración de currículums y herramientas digitales para buscar empleo. Quienes tengan dificultades para conectarse podrán recibir ayuda presencial el miércoles, entre las 9:00 y las 14:00 horas, en seis centros comerciales Espacio Urbano y cinco sucursales de Caja Los Héroes distribuidos por el país.
La primera edición, realizada en 2025, reunió a 13 empresas, ofreció 177 puestos de trabajo y recibió más de 8.800 postulaciones. Este año, las vacantes se multiplicarán por más de tres. Aunque las 28 compañías participantes manifiestan su disposición a contratar mayores de 55 años, Rico aclara que no existe obligación de hacerlo.
